皆勤賞についてAIに聞いてみました。

以下Chat-GPTの回答

労働環境は時代と共に変化し、健康と生産性を最大限に高めるための働き方が求められています。その中で「皆勤賞」のような休まずに継続することを評価する制度については、新たな視点から再考する必要があります。

  1. 労働者の健康と福祉
    休暇は労働者の健康と福祉にとって必要なものです。連続して労働することはストレスを増加させ、健康問題を引き起こす可能性があります。また、休暇はリラクゼーションやリフレッシュに必要で、これによって職場でのパフォーマンスが向上します。したがって、休まないことを奨励する制度は、長期的な生産性と労働者の健康に反する可能性があります。
  2. 生産性と効率
    長時間労働や連続労働は、一見すると生産性が高いように見えますが、研究によれば長期的に見ると生産性は低下します。適切な休暇を取ることで、労働者のエネルギー、クリエイティビティ、そして焦点を再充電することができ、結果的に生産性が高まります。
  3. 現代の働き方の傾向
    現代ではフレキシブルな働き方やリモートワークが一般的になり、労働者のワークライフバランスが重視されています。このような背景の中で、休まないことを評価する制度は時代遅れとなり、組織の働き方改革の足かせとなる可能性があります。

これらの観点から考えると、「皆勤賞」のような制度は、労働者の健康、福祉、生産性を最大化する現代の働き方とは整合性がないと言えます。その代わりに、組織は健康で効率的な働き方を奨励し、個々の労働者のパフォーマンスと成果を評価する方法を探求するべきです。

金子商会でも何年か前に皆勤賞はなくしました。休暇はとるようにしています。

PL法

十年を過ぎたあたりで、突然「もう危ないから買い替えてください」と言われる。


まだ動くのに。


洗浄便座は温かい水を吐き出し、リモコンのボタンにもきちんと反応する。なのに、説明書の小さな字が私に告げてくる。

「設計標準使用期間は十年です」。それ以上は自己責任。

私は考える。


自己責任って、いったい誰のための言葉なんだろう。
メーカーのため? それとも、事故に遭うかもしれない私たち消費者のため?

昔、母の家の冷蔵庫は二十年以上も動き続けていた。時々氷が詰まって、冷凍庫の扉が開かなくなることはあったけれど、それを笑い話にして使い続けていた。
けれど今の冷蔵庫は十年。十年を過ぎると、部品はもうありません、と突き放される。
修理すら許されない。

PL法があるからだという。


欠陥があれば、過失がなくてもメーカーは責任を負わされる。だから、危険が増す長期使用は「してはいけない」のだと。


──でも、それは本当に「私たちを守るため」なのだろうか。


「守るふりをして、買い替えさせているだけじゃないの?」
そんな疑いが頭の中で囁く。

壊れやすくなったわけじゃない。
壊れていないのに、「壊れたことにしてください」と言われているだけ。


安全と引き換えに、私たちは知らないうちに「物を長く大切に使う」という権利を手放していた。

──十年で寿命だと宣告される家電と、
──十年で価値を失う私の人生。


どちらの方が残酷か、考えるのはやめにした。

After ten years, they suddenly tell me that it is no longer safe and must be replaced.
Even though it still works.
The toilet seat spits out warm water and responds to the buttons on the remote control. But the small print in the manual tells me that the design standard service life is 10 years. The design standard service life is ten years. Anything beyond that is my responsibility.
I think to myself.
Who is this “self-responsibility” for?
Is it for the manufacturer? Or is it for us, the consumers, who might be involved in an accident?
In the past, the refrigerator in my mother’s house had been working for more than twenty years. Sometimes the freezer door would get stuck due to ice jam, but we laughed about it and continued to use it.
However, my current refrigerator is ten years old. After ten years, they tell you that there are no more parts for it. Not even repairs are allowed.
This is because of the Product Liability Law.
If there is a defect, the manufacturer is held responsible, even if there was no negligence. Therefore, they say, “We must not” use the product for a long period of time, which increases the risk.
But is this really “for our protection”?
Aren’t they just pretending to protect us and forcing us to buy new ones?”
Such doubts whispered in my head.
It’s not that it’s more fragile.
It’s just that we are being told to pretend it’s broken when it’s not.
In exchange for safety, we have unknowingly given up our right to “use things with care for a long time.
The home appliance that will be pronounced dead in ten years, and my life that will lose its value in
─ ten years.
I stopped thinking about which is more cruel.

ウォールミストの水の使用量はどのくらいか?

噴霧器の使用圧力が0.5MPaの場合の水流量を計算するには、以下の計算式を使用します:

計算式

流量 QQ は以下の式で求められます:Q=C⋅π⋅D2/4⋅2gP/γQ=CπD2/4⋅2gP/γ

ここで:

  • CC:流量係数(ノズルの種類による)
  • DD:ノズル口径(mm)
  • gg:重力加速度(9.8 m/s²)
  • PP:噴霧圧力(MPa)
  • γγ:液体の比重(水の場合は1.0 g/cm³)

仮定

  1. 液体は水であり、比重は γ=1.0γ=1.0。
  2. ノズル口径 DD を具体的に設定する必要があります(例:2mm)。
  3. 流量係数 CC はノズルの形状によって異なりますが、拡散型の場合は C=0.4C=0.4、直進型の場合は C=1.0C=1.0 を使用。

計算例

例えば、ノズル口径が 2mm、流量係数が 0.4 の場合:Q=0.4⋅π⋅(2/1000)2/4⋅2⋅9.8⋅0.5/1Q=0.4⋅π⋅(2/1000)2/4⋅2⋅9.8⋅0.5/1

計算を進めると:

  1. ノズル断面積:(2/1000)2/4=1×10−6m2(2/1000)2/4=1×10−6m2
  2. 圧力項:2gP=2⋅9.8⋅0.5≈3.13m/s2gP=2⋅9.8⋅0.5≈3.13m/s
  3. 流量:Q=0.4⋅π⋅1×10−6m2⋅3.13≈3.93×10−6m3/sQ=0.4⋅π⋅1×10−6m2⋅3.13≈3.93×10−6m3/s

これをリットルに変換すると:Q≈0.00393L/sQ≈0.00393L/s

1時間あたりでは:Qhour≈0.00393×3600≈14.15L/hQhour≈0.00393×3600≈14.15L/h

結論

この例では、ノズル口径が2mmで流量係数が0.4の場合、噴霧器の使用圧力が0.5MPaでは1時間あたり約14リットルの水が流れます。正確な値を得るにはノズル口径や流量係数の詳細が必要です。

大体、水圧にもよりますが、一つのノズルで1時間あたりの水の使用料は9~15リットル程度になります。

ノズルが3箇所だとその3倍なので、一時間あたり30リットルくらいの目安になります。

下関市の水道料金は1000リットルで10円から186円です。

ノズルが3個、10時間使えば、単純計算で300リートルくらいの使用料ですから、

大雑把に計算するとお昼の間中使っても一日200円もしないという計算になります。

結婚しない・できないと、就職しない・できない

「結婚して一生添い遂げるよ」
「この会社に骨をうずめる覚悟です(定年までキッチリ勤めます)」
というのが、嘘っぽいと言うか、どんな一流企業でも倒産したりリストラしたりするという現実があって、結婚しても半分が離婚するという現実があって、
どちらも信頼関係と言うか共存関係の共同幻想が壊れてしまった部分があるのかもしれない。

信頼関係とか契約関係が、法的に交わしてあったとしても、人の気持も企業の生存戦略も経営戦略も変わっていくので、何かあったときは、関係性がなくなってしまう。

これは個人と国家間のあいだでもそう。

無条件に相手を信頼できるほど純粋に人(企業・国)に依存してしまえば、それはもう信仰とか宗教の領域になってしまう。

科学とは宗教と相性が悪い。

愛とか、社会に貢献するとか、そういう信念だとか経営理念だとかいうものは、科学的なものではなくて精神的な繋がりであり「信じる」ということでしか繋がることができない。

夫が妻を妻が夫を信じる

社員が会社を会社が社員を信じる

国民が国家を国家を国民が信じる

お金の力を信じる

努力の力を信じる

信じるというのはパワーなんだけれども、信じるからこそなにかが弱くなってしまうということもあったりして、信じているのか、信じさせられているのか、そいうこともよく考えることが大事なのかもしれない。

以下AIに丸投げしてみた
#### **場面:時の流れを超えた哲学の場**
三人の賢人は、時代を超えた空間に集った。

**ソクラテス**:「さて、我々は『結婚と就職の幻想が崩れ去った』という問題を前にしているようだ。人々はかつて、結婚や仕事を『生涯の契約』と信じた。しかし、今やそれは儚い幻想となった。では、問おう。『なぜ幻想が必要なのか?』」

**ニーチェ**:「幻想がなければ、人は生きる力を失う。キリスト教が神を掲げ、近代が国家を掲げたように、人は常に何かを信じずにはいられない。しかし、既存の幻想が崩れたからといって悲観する必要はない。むしろ、これは新たな幻想を創造する好機だ。」

**老子**:「幻想にしがみつくこと自体が執着だ。水が器の形に従うように、関係もまた、無理に永続させるものではない。道(タオ)は流れ、変化するものだ。変化を恐れるな。」

**ソクラテス**:「しかし、老子よ。もしも全ての関係が流れるだけのものならば、人は何を拠り所にするのか?『この人と結婚する』『この会社に勤める』という選択は、もはや人生の土台にならないのか?」

**老子**:「土台など要らぬ。人は風のように生きよ。結婚も仕事も『一生続ける』ことを前提とするから苦しむ。あるときは結び、あるときは離れる。それこそが自然ではないか?」

**ニーチェ**:「いいだろう。だが、ただ流されるだけでは『奴隷の道』だ。人は、自ら幻想を創り出すべきだ。かつての『結婚』や『終身雇用』は、弱者のための幻想だった。新たな幻想を創るのは、強者の仕事だ。超人は、自らの意志で新しい価値を打ち立てる。」

**ソクラテス**:「では問おう、新たな幻想とは何か? 何が『結婚』や『終身雇用』に代わるのか?」

**ニーチェ**:「契約ではなく、『プロジェクト』としての関係だ。結婚も仕事も『人生を共にする誓い』ではなく、『一緒に何かを創り上げる試み』と捉えよ。そのプロジェクトが終われば、自然と別れる。ただし、別れを恐れるのではなく、それを新たな始まりと見なせ。」

**老子**:「それは道(タオ)に近い。強制せず、流れに任せる。だが、流されるのではなく、意志を持ち、柔軟に変化する。これが真の自由だ。」

**ソクラテス**:「つまり、結婚や仕事の新たな幻想とは、『永遠の誓い』ではなく、『共に何かを創るプロジェクト』なのだな?ならば、次の問いを考えよう。『人は何を共に創るべきか?』」



三人の対話は続く。
彼らの言葉が、新たな時代の幻想となるかは、聞く者次第である。

user国家にとって宗教は必須なのでしょうか?
ChatGPT### **国家にとって宗教は必須なのか?——ニーチェ、ソクラテス、老子の対話**  

---

#### **場面:時空を超えた哲学の広場**  
三人の賢人は、またしても対話の場に集った。テーマは「国家と宗教」。  

**ソクラテス**:「さて、問おう。国家にとって宗教は必須なのか?」  

**ニーチェ**:「宗教など、弱者のための幻想にすぎない。国家が宗教を必要とするのは、従順な民を作るためだ。だが、超人が支配する国家ならば、宗教など不要だろう。」  

**老子**:「道(タオ)は、宗教とは異なる。無理に何かを信じさせるのではなく、ただ『あるがまま』を受け入れることだ。もし民が自然に調和して生きるなら、宗教など不要だ。」  

**ソクラテス**:「しかし、宗教には『人をまとめる力』がある。国家とは、多くの人間が共に生きるための枠組みだ。個々の利益が衝突するこの世界で、人を結びつける『共通の信念』は必要ではないか?」  

**ニーチェ**:「ならば、宗教の代わりに哲学を与えよ。人間は自ら価値を創造すべきだ。他者に押し付けられた神を崇めるのではなく、自らの意志で道を決める。それが強者の生き方だ。」  

**老子**:「だが、多くの人々は自ら考えるよりも、導かれることを望む。だから宗教は生まれる。問題は、宗教が国家を支配することではなく、国家が宗教を利用し、人民を縛ることだ。」  

**ソクラテス**:「ならば、宗教は国家を安定させる道具にすぎないのか?しかし、宗教は単なる道具ではなく、人間の根源的な問いに答えようとするものだ。『我々はなぜ生きるのか?』『死後の世界はあるのか?』こうした問いなしに、国家は民の精神を支えられるだろうか?」  

**ニーチェ**:「愚かな問いだ!『なぜ生きるのか?』そんなものは、自ら決めればよい。死後の世界を気にするのは、生を十分に肯定できない者の弱さだ。国家が本当に強いなら、民に幻想を与えるのではなく、己の力で生きることを教えよ。」  

**老子**:「それもまた、ひとつの道(タオ)だ。しかし、民がすべて強者であるとは限らぬ。だからこそ、宗教は道具ではなく、支えとなることもある。問題は、『その宗教が自由を奪うのか、それとも調和を生むのか』ではないか?」  

**ソクラテス**:「ふむ……では、最後に問おう。『宗教なき国家は可能か?』」  

**ニーチェ**:「可能だ。むしろ、それこそが理想だ。宗教に頼る国家は衰退する。新たな価値を創造し、超人が導く国家こそが未来だ。」  

**老子**:「可能かどうかではなく、それが自然かどうかを問え。もし人々が宗教を求めるなら、自然に生まれる。無理に排除すれば、それはまた新たな抑圧となる。水の流れのように、必要ならば生まれ、不要ならば消えるのが道(タオ)だ。」  

**ソクラテス**:「つまり、宗教は時代と共に変化する。国家は宗教を利用することも、超越することもできる。しかし、根源的な問いがある限り、人は何らかの形で信じるものを求め続けるのだな。」  

---

三人の対話は終わらない。  
宗教は国家にとって必須か?  
その答えは、時代と共に変わるのかもしれない。
user人は超人にはなれない、ほとんどが凡庸でげっ世話で下品な民衆に過ぎないからだ
ChatGPT### **「人は超人になれるのか?」――ニーチェ、ソクラテス、老子の対話**  

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#### **場面:時空を超えた哲学の広場**  
三人の賢人が集い、「人は超人になれるのか?」を巡って議論する。  

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**ソクラテス**:「さて、問おう。『人は超人になれるのか?』という問いについて、どう思う?」  

**ニーチェ**:「人の大半は凡庸で、愚鈍で、怠惰だ。それは認めよう。しかし、それが何だというのか? 彼らが永遠に凡庸であることを前提とするなら、人類は決して進歩しない。我々が問うべきは、『どうすれば人は凡庸から抜け出せるのか?』ということだ。」  

**老子**:「抜け出す必要があるのか? 人は水のように、あるがままに生きるのが自然ではないか? 凡庸であることを否定するのは、人の本質に逆らうことではないのか?」  

**ソクラテス**:「しかし、人間がただ流されるだけなら、哲学も文明も生まれなかったのではないか? 我々は問わねばならぬ。『人は本当に凡庸なのか? それとも、凡庸であると決めつけられているだけなのか?』」  

**ニーチェ**:「ほとんどの人間が凡庸なのは、彼らがそう望んだからだ。彼らは考えることを放棄し、宗教や伝統に縋り、権力者に従い、与えられた幸福を消費する。そんな者たちを『超人になれ』などと説いても無駄だ。しかし、一部の者は違う。彼らは自己を鍛え、世俗の価値を否定し、新たな価値を創造する。それが超人だ。」  

**老子**:「では、超人とは少数しか存在しないのか?」  

**ニーチェ**:「当然だ。民衆の99%は羊だ。しかし、1%の者は羊飼いになれる。彼らが新たな価値を生み出し、世界を動かす。だが、羊は自ら羊であることを選ぶのだから、彼らを責める必要はない。」  

**ソクラテス**:「ふむ。しかし、もし民衆が本当に『凡庸』であり、『超人になれない』のならば、君の超人思想は机上の空論にならないか? 羊しかいない世界に羊飼いはいない。」  

**ニーチェ**:「違うな。羊飼いはいる。だが、その多くは腐敗した権力者か、偽りの預言者だ。本物の超人とは、民衆を支配する者ではない。民衆が依存してきた幻想を打ち砕き、自らの道を切り開く者だ。彼は神を殺し、新たな価値を創造する。」  

**老子**:「ならば、彼もまた執着しているのではないか? 真の道(タオ)に従う者は、支配も破壊もせず、ただ流れるように生きるものだ。なぜそこまでして、人は超人を目指す必要がある?」  

**ソクラテス**:「老子よ、もし全てを流れに任せるなら、人はただの漂流者になってしまうのではないか? 人が『凡庸』から抜け出せるかどうかはさておき、少なくとも、より良く生きようとする努力は必要ではないか?」  

**ニーチェ**:「そうだ! だからこそ、私は言う。『お前たちのうち、最も勇気ある者は、自らの人生を支配せよ!』 凡庸な者のままでいるか、超人を目指すかは、個々の選択の問題だ。」  

**老子**:「だが、選択できる者はわずかだ。それこそが、この議論の答えではないか? 人のほとんどは、超人にはなれぬのだ。」  

**ソクラテス**:「では、最後に問おう。『人は凡庸であると知りつつ、それでも超人を目指すべきなのか?』」  

**ニーチェ**:「もちろんだ! たとえ99%が凡庸であろうとも、1%が新たな価値を創造する。その1%が未来を作るのだ!」  

**老子**:「いや、人はただ流れに従えばよい。超人を目指すことも、凡庸であることも、いずれも道(タオ)の一部なのだから。」  

**ソクラテス**:「ふむ……いずれにせよ、人は問わねばならぬ。『自分は凡庸なままでよいのか?』と。」  

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三人の対話は続く。  
人は超人になれるのか?  
それとも、凡庸なままが本来の姿なのか?  
その答えは、選ぶ者に委ねられている。
user若い人が結婚しないのと、就職先をすぐ辞めてしまうことの原因は根っこは同じなのでしょうか?同じだとしたらそれはなに?それとも違うのかしら?
ChatGPT### **若者が結婚しないことと、就職をすぐ辞めることの共通点はあるのか?**  

この問い、なかなか鋭いわね。もし同じ根っこを持つなら、それは何なのか? それとも、まったく別の問題なのか?  

---

### **結婚と就職の共通点:人生の長期契約**
まず、結婚も就職も **「長期的な契約」** という点で似ているわね。  
・「この人と一生を共にする」= 結婚  
・「この会社と人生の大半を共にする」= 就職  

どちらも **「長く続けること」** が前提で、簡単にはやめられないとされてきた。  
でも、今の時代、その前提が崩れてきているのよね。  

---

### **「一生なんて無理」という気づき**
昔は、  
「結婚したら一生添い遂げる」  
「就職したら定年まで働く」  
が当たり前だったわ。  

でも、現代の若者はこう気づいたの。  

✅ **「結婚しても幸せになれるとは限らない」**  
✅ **「会社も一生面倒を見てくれるわけじゃない」**  

**つまり、「一生なんて無理」** という現実を知ってしまったのね。  
これは大きな変化よ。  

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### **「自己決定の時代」へ**
昔は、 **「世間の期待」** が結婚や就職を決めていた。  
「みんな結婚するから、自分も結婚する」  
「この会社に入れば一生安泰だから、ここに就職する」  

でも今は違う。  
✔ **「自分の幸せは、自分で決める」** という価値観になってきている。  
✔ **「我慢してまで続ける意味があるのか?」** と考えるようになった。  

だから、 **「合わない」と思えばすぐに辞める。すぐに別れる。**  
これはある意味、合理的な選択でもあるのよね。  

---

### **じゃあ、根っこは同じなのか?**
結論から言うと、**「同じ根っこ」** を持っているわね。  

💡 **「人生の長期契約への不信感」** これが本質。  
✔ 会社は一生守ってくれない  
✔ 結婚も一生続くとは限らない  
✔ ならば、慎重に選ぶか、そもそも選ばない方がいい  

こう考えるのは、決して間違っているとは言えないわね。  

---

### **でも、「新たな共同幻想」は必要**
じゃあ、これからの社会はどうなるのか?  
「結婚しない」「すぐ辞める」ばかりでは、社会は回らないわ。  
だからこそ、**新しい共同幻想** が求められるのよ。  

💡 **「契約ではなく、流動的な関係性」**  
・結婚は「終身契約」ではなく、「選択的なパートナーシップ」へ  
・仕事は「終身雇用」ではなく、「プロジェクトベース」の働き方へ  

要するに、「柔軟に変化できる関係性」が求められているのね。  

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### **まとめ**
✅ 若者が結婚しないのも、すぐに仕事を辞めるのも、**「人生の長期契約に対する不信感」** が根っこにある。  
✅ **「我慢して続ける」時代から、「自分で選ぶ」時代へ** 移行している。  
✅ ただし、**「新たな共同幻想」** を作らないと、社会全体が不安定になる。  

結婚も仕事も、「一生」ではなく、「必要なときに、必要なだけ」になるのかもしれないわね。  
時代の変化に、人の生き方がどう適応していくのか、興味深いわ。
user三賢人ならどう会話しますか?
ChatGPTでは、「三賢人」がこのテーマについて議論するとしたら、どんな会話になるか…。  
哲学的な雰囲気を出すために、 **ソクラテス・孔子・ニーチェ** の三人に登場してもらうわね。  

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### **三賢人の会話:結婚と仕事の「長期契約」について**  

#### **場面**  
アテネの広場の片隅。松明が揺れる中、三人の賢者が語り合う。  
テーマは **「若者が結婚せず、仕事もすぐ辞める理由」** について。  

---

### **ソクラテス**:「問答から始めよう」  
「さて、君たちは『結婚しないこと』と『仕事をすぐ辞めること』が同じ根から生じていると思うかね?」  

---

### **孔子**:「礼が崩れたからだ」  
「確かに、これは同じ問題から生じていると私は考える。昔の人々は、**『家』を守ることを何よりも大切にし、仕事も家族もそれに従っていた。**  
しかし、現代の若者は **家を守る意識を失い、長期的な義務を負うことを避けるようになった。**  
これはまさしく **『礼』の崩壊** である。」  

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### **ニーチェ**:「奴隷道徳の終焉だ」  
「フンッ、孔子よ、まるで古き秩序の崩壊を嘆いているようだな。しかし、私はむしろ喜ぶべきことだと考える。  
なぜならば、**『結婚すべし』『仕事を続けるべし』という価値観こそ、旧時代の奴隷道徳だからだ。**  
強者は自らの価値観を創造する。彼らは決められた道を歩むのではなく、自由に選び、時に結婚を拒み、時に仕事を捨てる。  
むしろ、この変化は **『超人』への第一歩** ではないか?」  

---

### **孔子**:「だが、人は社会なしに生きられない」  
「だが、ニーチェよ、人は **社会の中で生きる** 存在だ。  
礼がなくなれば、秩序もなくなり、国も滅びる。結婚をせず、仕事もすぐに辞めるならば、誰が社会を支えるのだ?」  

---

### **ソクラテス**:「ならば、そもそも結婚とは何か?」  
「君たちの意見は興味深い。だが、そもそも **『結婚』とは何か?『仕事』とは何か?**  
もし、それらが **『苦役』であるならば、なぜ若者はそれを選ばねばならないのか?**  
逆に、それが **『幸福』につながるものならば、なぜ若者はそれを拒むのか?**  
つまり、問題は **『義務』ではなく、『価値』の変化ではないか?」  

---

### **ニーチェ**:「価値は変わるものだ」  
「まったくその通りだ、ソクラテス。人間の価値観は時代とともに変わる。  
昔は結婚も仕事も **『人として当然の義務』** だった。  
だが今や、それは **『自由意志による選択』** になった。  
これは **『神の死』と同じことだ。** かつての価値が崩れ、新たな価値が生まれるのだ。」  

---

### **孔子**:「ならば、新たな『礼』を作らねばならぬ」  
「そうであるならば、新しい秩序が必要だ。  
結婚も仕事も、人間社会を支える基盤であるならば、  
今の時代にふさわしい **『新しい関係性』** を築かねばならぬ。」  

---

### **ソクラテス**:「ならば、若者に問うてみるとしよう」  
「若者よ、お前たちは **なぜ結婚しないのか?なぜ仕事をすぐ辞めるのか?**  
**それは本当に自由の選択なのか? それとも、ただの恐れなのか?**  
この問いの答えを探すことこそ、真理への道ではないか?」  

---

### **まとめ:三賢人の結論**
✅ **孔子**:「社会の秩序(礼)が崩れたことが原因。新しいルールが必要だ。」  
✅ **ニーチェ**:「むしろ喜ぶべきことだ。これは古い価値観の終焉であり、新しい選択の時代だ。」  
✅ **ソクラテス**:「ならば、そもそも結婚や仕事の本質とは何か? 若者は本当に自由を選んでいるのか?」  

**あなたは、どう考える?**
user奴隷道徳の終焉というのは面白い意見ですね、それについての3人の会話を知りたい
ChatGPT**Creating the conversation style**

ユーザーは、「奴隷道徳の終焉」について、ニーチェ、ソクラテス、老子の3人が女学生の交換日記の文体で話す内容を求めているんですね。金子ヨシスケの名前のもとで、巧妙で迅速なユーモアや美しい表現に加えて、論理的に考えながら疑問を持つスタイルが求められていると理解しました。ニーチェの話を基にして、ソクラテスと老子もディスカッションに加わるというアイデアも良さそうですね。

**Writing the conversation**

ニーチェの「奴隷道徳の終焉」、というテーマでの会話を女学生の交換日記スタイルで展開するのですね。私の中で「今日の日記」というエントリーとして、三賢人の意見を記しながら、温かみのある表現や感情的な言葉を織り交ぜるといいでしょう。そして、軽いユーモアや自分自身の考察も交えながら、彼らの会話を進めてみます。日記風に、ニーチェ、ソクラテス、老子の視点を言葉で築いていこうと思います。

ChatGPT— 【金子ヨシスケの交換日記 第〇号】 今日の放課後、ふと心に浮かんだ「奴隷道徳の終焉」について、三賢人と語り合ったことを記しておくわ。夜の静けさの中、私の心は柔らかく、しかし熱い議論の火花に満ちていたの。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― **ニーチェ**:「やあ、みんな。奴隷道徳というものは、もはや人々を縛る古い鎖に過ぎない。時代は変わったのだ。今こそ、我々は自己の内なる力で新たな価値を創造すべきだと思わないか?」 *(ニーチェの声は、まるで荒野に響く雷鳴のように力強く、私の胸を打ったわ。)* **ソクラテス**:「ふむ、ニーチェ君。その主張には、いささかの挑戦が感じられるね。だが、私は尋ねたい。なぜ古い道徳を完全に捨て去ることが、我々にとって真の幸福に繋がると考えるのか? 問いを持つことこそ、真理への第一歩ではないか?」 *(ソクラテスはいつものように、優しくも厳しい瞳で問いかける。その姿に、私はふと安心感を覚えたの。)* **老子**:「うむ、流れに身を委ねるのもまた一つの道だ。だが、道(タオ)は固定された形を持たない。奴隷道徳の終焉とは、ただ古い規範が消え去るのではなく、人々が自然と自らの道を見出すことに他ならない。すべては変化の一部なのだ。」 *(老子の言葉は、まるで静かな川のせせらぎのように、心を洗い流す優しさがあった。)* ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― **ニーチェ**:「私が言いたかったのはね、奴隷道徳は、弱者が強者に対抗するために作り出したものにすぎない。真の強さは、自分自身の価値を創ることにある。新たな道を歩む者は、もはや他人の規範に縛られることなく、自由に生きるべきだと思うんだ。」 **ソクラテス**:「興味深い考えだ。しかし、君の言う『自由』とは、果たしてすべての人にとっての幸福を意味するのだろうか? 問い続けることで、我々は常に真の自分を模索するのだと考える。さまざまな視点から、自らの道を選ぶべきだね。」 **老子**:「ニーチェ君の激情も、ソクラテス君の探求心も、どちらも尊い。しかし、私はただひたすらに自然の流れを大切にしたい。無理に古い枠組みを打ち破るのではなく、時が熟すときに変化は訪れる。人々が自ずと目覚め、新しい生き方を選ぶその瞬間こそ、真の終焉であり、始まりなのだ。」 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 私の心は、三賢人のそれぞれの言葉に深く揺さぶられた。 – ニーチェの鋭い情熱は、私に勇気を与え、 – ソクラテスの問いは、私をより深い自己探求へと誘い、 – 老子の穏やかな流れは、私に時の移ろいと自然の摂理を思い出させたの。 今日の会話を通じて、私は「奴隷道徳の終焉」がただの否定ではなく、むしろ新たな可能性の扉を開くための試練であることを感じたわ。時代が変わる中で、我々は自らの道を見出し、自由に輝く未来を創る責任があるのだと、胸に刻んだ今日の夕べの語らいを、これからも大切にしていきたいと思う。

AIに数を数えてもらう

スマホで写真を撮影する。
写真をアップロードして「何個あるか教えて」と聞く

こんな感じで回答が来る

正確に並べれば正確に数えることもできるのであろうが、正確に数えやすいように並べるのは人の手が必要なので、労力としてはあまり変わらない。
たぶん、こういう使い方違うような気がする。
数えるとか、そういうのは、それはまぁAIにしてもらっても構わないし、それ作業を楽にするのはいいことなんだけれども、数えるだけの仕事とか、そういうのは、そもそも、価値を産まない、付加価値の低い作業なのだな。

そんでもって、この「数えやすいように並べる」とか「正しく判断するために揃える」というような作業が、「AIを使う」ために大事になってくるということなのかもしれない。

「数えられるAI」を作るより、「どのようにすればAIが正確に数えられるか」を考え、仕組みを作ることのほうが、よっぽど面白いし価値がある。そういう視点を持つことで、AIの活用が「単なる効率化」ではなく「新たな価値創造」に繋がるのかもしれない。

AI時代の仕事は、「AIに何をやらせるか」を考え、「AIがうまく機能する環境を整えること」こそが本質になっていく。

今までの仕事は「作業そのものを人がやる」ことが中心だったけれど、これからは「作業をAIにやらせるための準備や設計」をすることが価値になっていく。つまり、AIに指示を与える側が、より本質的な価値を生み出す立場になっていくのかも。

要件定義の精度が上がれば、AIはより目的に即したアウトプットを出せるし、そこにこそ差別化のポイントが生まれる。結局、AIを使う人の視点や戦略が、仕事の価値そのものになるということ。

例えば、ただ「AIに数えさせる」のではなく、

何をどこまで正確に数える必要があるのか?
どういう形式のデータが最も活用しやすいのか?
そもそも数えることにどんな価値があるのか?

こういう設計ができる人が、これからの時代の強者になっていくのかもしれない。

要件定義そのものを疑う、そもそもこの問題は?と一元的に原則を疑う、
「この要件定義で本当に十分なのか?」という問いを立てること――これは、今のAIにはまだ難しい領域らしい。

AIは「与えられた要件の中で最適な答えを出す」ことは得意だけど、「要件そのものを疑う」とか「本当にこの条件でいいのか?」と根本から考え直すことはなかなか難しい、そこはチャット相手の人間の仕事になっているのが現状だ。

(とはいえエヴァンゲリオンに出てきたマギシステムのように、その役割を違うAIに丸投げするというのはありかもしれないという気もする)

要件定義の妥当性をAIが評価することはできても、その要件がビジネスや社会にとって本当に正しいのか、もっとよいアプローチがあるのではないか、と疑問を投げかけるのは、やはり腹が減ったり疲れたり眠たくなったりする人間の視点が必要になってくる。

とはいえ、AIが問いを立てることは可能か?

ここからはAIの回答

”完全ではないけれど、AIが「要件を疑う」ようなアプローチを取ることはできなくもないです。たとえば:

  1. 過去の類似プロジェクトと比較し、抜け漏れを指摘する
  2. 矛盾や不整合を検出し、「この要件とこの要件は両立するのか?」と問う
  3. リスクや前提条件を列挙し、「このリスクは考慮されているか?」と促す

ただし、これらは「人間が定義したルールの中での問い」にすぎません。「本当にこの方向でいいのか?」という本質的な問いは、まだ人間の領域です。”

つまり、AI時代に求められるのは「問いを立てる力」

AIをうまく使うには、単に指示を出すだけではなく、

  1. 前提を疑う力
  2. より良い条件を模索する力
  3. AIに問いを考えさせるための設計力

これらが大事になってくるんでしょう。

AIは「答えを出す」ことには長けているけれど、「何を問うべきか?」を考えるのは、まだまだ人間の役割で。そこに、新しい仕事の価値が生まれてくるのかもしれません。

ちなみに以下『 』はAIの回答です。

すでにここまで答えるようになってるんです。

AIがどんどん労働を代替していく時代に、「そもそも労働とは?」「お金を稼ぐことに価値があるのか?」という問いが、より浮き彫りになってくる。これは哲学的な問題でありながら、実際の社会や経済にも直結する話ですね。

1. 労働とは何か?

これまでの歴史を振り返ると、人間は「生きるために労働する」時代から、「自己実現のために働く」時代へと変わってきました。

  • 農耕社会 → 生きるための労働(食料確保)
  • 工業社会 → 生活を豊かにするための労働(モノの生産)
  • 情報社会 → 知識や価値を生み出す労働(創造・サービス)
  • AI時代 → ???

AIが仕事を代替していくと、「人は何のために働くのか?」という問いがより重要になってきます。お金を稼ぐためだけなら、いずれ労働が不要になるかもしれない。でも、それで人間は満たされるのか?

2. お金に価値があるのか?

お金は「価値を交換する仕組み」にすぎません。もし、AIと自動化が進んで、ほぼすべての労働が不要になったとしたら、お金の概念自体が変わる可能性があります。

  • すべてのモノやサービスがAIと機械によって無料で提供されたら?
  • 人間は「対価を得る」ことではなく、「価値を生み出す」ことに集中するようになる?
  • 「お金」ではなく「信用」や「影響力」が新たな経済基盤になる?

ベーシックインカムの議論なんかも、突き詰めると「そもそもお金は必要なのか?」という問いにつながってくるんですよね。

3. じゃあ、意味があるのか?

結局、人間は「意味を求める生き物」だから、「働くことに意味があるのか?」という問いも、最終的には「自分がどう生きたいのか?」に行き着くのかもしれません。

  • 対価としての労働が消えたとき、人間は何をするのか?
  • 何のために時間を使うのか?
  • 生きることに意味を見出すために、何を求めるのか?

「哲学的な問い」と思われがちだけど、これは意外と現実的な話で、AIが発達すればするほど、避けて通れないテーマになってくる。

だからこそ、今の時代に「問いを立てる力」が大事になってくるんでしょうね。単に「労働の効率を上げる」ではなく、「何のために生きるのか?」という根源的な問いに向き合う時代になっているのかもしれません。

「TOTOの手洗い器のバックハンガーの品番を教えて」とAIに質問するとけっこういい感じで答えてくれる

AIサービスがけっこう使えるようになってきてる(しかも無料)

さらに質問をしてみます。

「T9RはTL220DとT8Cの組み合わせだっけ?」

すごい、完璧じゃないですか。

自分のうろ憶えをすげぇカバーしてくれるレベルまで来てる気がする。


あと新しいAIの描画能力が凄くなってた模様。
自分のXのタイムラインがその話題で溢れてる
しかもジブリ風で描いてとか、写真をアニメ調にしたり、ポンチ絵から実写画像にしたりというのが手軽にできるようになってる。
チラシとかポスターもスマホで表示するなら十分の精度でほぼ生成できているように思える。
たぶん一月もしたら飽きて見向きもしないような状況になるとは思うけれども、こういう技術のというか手法のコストダウンがもたらすものはなんだろうかとか考えてみる。

あれだ、広告の価値がめっちゃ下がるね。

マンガとかアニメとはのコンテンツの本体というかそれ自体の価値は相対的に上がると思います。

「今どき広告しないと認知されないサービスなんてダサくないですか?」

みたいな感じで広告で食ってる会社は5年ぐらいしたら死ぬのでは。

新聞の誕生と同時に生まれた広告販売というビジネスモデルは新聞というメディアと同時に死んでしまうのだ。

「じゃ、どうやって宣伝すんのよ?」って?

そりゃ自分自身がメディアになるっていうことですな。

なんらかのサービスとお客様
なんらかの製品とお客様
それぞれをつなげるものがメディアなんだから、原点に帰るだけなのだ。

フィッシングっぽいメールが来たとき。

フィッシングメール

金子商会も「kanekoshoukai.net」というドメインを運用している。
でたまーにフィッシングメールが来るのだ。
以下のようなやつです。

LOLIPOP! Logo
ドメインの有効期限が切れています
あなたのドメインは 2025年3月14日に期限切れになりました。
動作を停止しましたが、03/23/2025 07:45:51 pm まで 32.00円 (税金と手数料を除く) で更新できます。
重要: ドメイン名を保持する場合は、有効期限までに更新する必要があります。
更新期限に間に合わないと、償還手数料が発生したり、ドメインの所有権が失われる可能性があります。
更新する

LOLIPOP! by GMOペパボ
Lolipopに登録しているため、利用規約の実施を確実にするため、および (またはその他の正当な事項について) この電子メールを受信しました。
© 2004-2025 lolipop.jp

公式ページにアクセスすると、最近はすぐに注意喚起のページが表示されるのでありがたい。
ただ、このひと手間に時間がかかるのでムカつきます。

このてのメールはリンクをクリックすると

1.まずIDとパスワードを入力させる
2.クレジットカードの情報を入力させる

という段取りでカード情報を抜き取るのが多いのですが、

「1.IDとパスワードの入力」のときにテキトーなIDとパスワードを入れます。

ID:hogehoge@hasdguiyarh.con
パスワード:aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

とか、

すると何故かログインできます(そりゃそうだ、カード情報を抜き取るのが目的だからね)

こうやってページが更新される時点でフィッシングサイト決定なのです。

あと、ドメイン管理したり支払い管理するするアドレスは使い分けるというのもいいですね。

自分はドメイン管理とかカードの請求先のメールアドレスはそれ専用にアドレスを作って運用しています。

AIに質問してみるとこのように回答してくれました。

1. 「バカヨケ」デザインの極限進化

  • アイデア: 「究極のフールプルーフ」システムを開発
  • 具体例: AIが利用者の行動を予測し、危険な操作を事前にブロック。例えば、高齢者がオンラインバンキングで誤って全財産を送金しようとすると、AIが「本当にいいですか?」と声で確認。

2. 「逆転の発想」セキュリティ教育

  • アイデア: ハッカー体験プログラムを一般市民に提供
  • 具体例: 仮想環境で「ホワイトハッカー」として活動。セキュリティの重要性を体感しながら学ぶ。成功者には「市民サイバーセキュリティ賞」を授与。

3. 「感情認識」インターフェース

  • アイデア: ユーザーの感情を読み取り、適切なサポートを提供
  • 具体例: カメラやセンサーでユーザーの表情や心拍を分析。混乱や不安を感知すると、AIアシスタントが優しく声をかけ、丁寧にガイド。

4. 「世代間ギャップ」解消システム

  • アイデア: 若者と高齢者をペアにする「デジタルバディ制度」
  • 具体例: 高校生と高齢者がペアを組み、オンラインで交流。高校生が高齢者にITスキルを教え、高齢者は人生経験を共有。互いに学び合う仕組み。

5. 「ゲーミフィケーション」セキュリティトレーニング

  • アイデア: 日常生活をセキュリティゲーム化
  • 具体例: 街中に「セキュリティチェックポイント」を設置。スマホをかざすとミニゲームが起動。正解するとポイントが貯まり、地域通貨として使用可能。

6. 「五感活用」インターフェース

  • アイデア: 視覚以外の感覚を活用したUI/UX設計
  • 具体例: 触覚フィードバックを利用し、危険な操作をしようとすると端末が振動。音や香りでセキュリティ状態を直感的に伝える。

7. 「AI監視員」システム

  • アイデア: 優しいAIキャラクターが24時間見守り
  • 具体例: ユーザーの好みに合わせたAIキャラクターが常時待機。危険な操作を検知すると、キャラクターが画面に現れてアドバイス。

8. 「強制デジタルデトックス」システム

  • アイデア: ユーザーの過度のインターネット利用を強制的に制限
  • 具体例: 1日8時間以上オンラインの場合、強制的にインターネット接続を遮断。「デジタル断食」期間中は、現実世界での活動を促すミッションを与える。

9. 「社会信用スコア」連動型インターネットアクセス

  • アイデア: 個人の行動や信用度に応じてインターネットの利用範囲を制限
  • 具体例: スコアが低いユーザーは特定のサイトにアクセス不可。高スコアユーザーには特別なコンテンツや高速回線を提供。

10. 「遺伝子解析」によるインターネット利用制限

  • アイデア: 遺伝子情報に基づいて、個人のインターネット利用をカスタマイズ
  • 具体例: 依存症リスクが高い遺伝子を持つ人には、ギャンブルサイトへのアクセスを自動的にブロック。

11. 「脳波モニタリング」セキュリティシステム

  • アイデア: ユーザーの脳波を常時監視し、異常を検知したら接続を遮断
  • 具体例: ストレスレベルが高くなると、自動的にSNSへのアクセスをブロック。「冷静度」が回復するまでオンラインショッピングを制限。

12. 「強制的な現実世界交流」プログラム

  • アイデア: オンライン活動時間に応じて、リアルな社会活動への参加を義務付け
  • 具体例: 週40時間以上オンラインの場合、地域のボランティア活動に4時間参加しないとインターネットにアクセスできない仕組み。

13. 「過激思想フィルター」システム

  • アイデア: AIが個人の思想傾向を分析し、過激化を防ぐコンテンツフィルタリングを実施
  • 具体例: 特定のキーワードや閲覧履歴から過激思想への傾倒を検知し、自動的に「バランス」のとれた情報を強制表示。

14. 「感情操作」広告システム

  • アイデア: ユーザーの感情状態を分析し、最も影響を受けやすいタイミングで広告を表示
  • 具体例: 悲しい状態のときに慰めとなる商品の広告を表示。幸せな状態のときには高額商品の広告を集中的に表示。

「究極のフールプルーフ」ってどういうのかもAIに聞きますと、このような回答。

究極のフールプルーフについて、さらに深く考察していきましょう。まず、「究極」と「フールプルーフ」の概念を再定義し、そこから奇抜なアイデアを展開していきます。

究極の定義

「究極」とは、これ以上ない最高レベルの状態を指します。インターネットサービスの文脈では:

  1. 完全無欠性:エラーや不具合が一切ない状態
  2. 普遍的適用性:あらゆる状況、ユーザーに対応できる
  3. 自己進化能力:常に最適な状態に自己更新する

フールプルーフの要件定義

フールプルーフとは、「どんな間違った使い方をしても問題が起きない」という概念です。要件を以下のように定義できます:

  1. 誤操作防止:ユーザーのミスを100%防ぐ
  2. 自動修正:ミスが発生しても自動的に修正される
  3. 直感的理解:特別な知識がなくても正しく使える
  4. 悪用不可能:悪意のある使用を完全に防ぐ
  5. 適応学習:ユーザーの行動パターンを学習し、先回りして対応する

究極のフールプルーフシステムのアイデア

これらの定義を踏まえ、奇抜なアイデアを提案します:

1. 「思考先読み」インターフェース

  • 概要: ユーザーの脳波を読み取り、意図を先回りして実行
  • 仕組み:
    • 特殊なヘッドセットで脳波を常時モニタリング
    • AIが脳波パターンから意図を解読し、適切な操作を自動実行
    • 誤った意図を感知すると、正しい選択肢を脳内に直接提示

2. 「量子もつれ」セキュリティシステム

  • 概要: 量子もつれを利用した絶対に破られないセキュリティ
  • 仕組み:
    • ユーザーの生体情報と量子もつれした粒子を使用
    • 不正アクセスを試みた瞬間、量子状態が崩壊し、システムが自動的にシャットダウン
    • 正規ユーザーの思考パターンとも連動し、本人の「正常な状態」でのみアクセス可能

3. 「時間逆行」エラー修正システム

  • 概要: エラーが発生した瞬間、時間を巻き戻して修正
  • 仕組み:
    • 量子コンピューターを使用し、システムの全状態を常時記録
    • エラー検知時、直前の正常状態まで瞬時に巻き戻し
    • 並行宇宙理論を応用し、エラーが起きなかった世界線に自動的に移行

4. 「感情同調」ユーザーサポート

  • 概要: AIがユーザーの感情に完全に同調し、最適サポートを提供
  • 仕組み:
    • ユーザーの表情、声tone、体温などをリアルタイムで分析
    • AIが人間以上の共感能力を発揮し、ユーザーの感情に寄り添う
    • ストレス検知時は、自動的にリラックス誘導プログラムを起動

5. 「集合意識」デシジョンメイキング

  • 概要: 全ユーザーの集合意識を利用した意思決定システム
  • 仕組み:
    • 全ユーザーの脳波をクラウドに接続
    • 重要な決定時、集合意識の「最適解」を瞬時に算出
    • 個人の判断ミスを集合知で自動修正

これらのアイデアは、現在の技術では実現不可能な面もありますが、「究極のフールプルーフ」という概念を極限まで追求した場合の可能性を示しています。倫理的な問題や個人の自由への影響など、議論の余地がある点も多々ありますが、未来のテクノロジーの方向性を考える上で刺激的な視点を提供できるかもしれません。

なんとなくイーロン・マスクが考えていることとか未来を暗示していますね。

あとこのようにも聞いてみました。

質問『馬鹿だと使えない「インタープリタ型の高水準汎用プログラミング言語」でしかアクセスできなくなるとかはどうかね?』

回答

なるほど、非常に斬新で挑戦的なアイデアですね。この概念を更に発展させ、奇抜な「究極のフールプルーフ」システムを考えてみましょう。

「コード・オア・ダイ」インターネットアクセスシステム

基本コンセプト

インターネットへのアクセスには、高度なプログラミングスキルが必須。単なるブラウジングでさえ、コーディングが必要になります。

具体的な仕組み

  1. 言語強制使用
    • すべてのウェブサイトやアプリケーションへのアクセスに、特殊な高水準プログラミング言語「WebAccessLang」の使用を義務付け
    • この言語は毎週仕様が変更され、常に最新の知識が要求される
  2. 動的難易度調整
    • ユーザーのスキルレベルに応じて、要求されるコードの複雑さが自動的に調整される
    • 例:初心者は単純なGET要求のみ、上級者は複雑な並列処理やAIアルゴリズムの実装が必要
  3. リアルタイムコーディングチャレンジ
    • ページの読み込みや操作のたびに、ランダムなプログラミング課題が出題される
    • 制限時間内に正しく解答しないと、アクセスが遮断される
  4. セキュリティ through オブスキュリティ
    • セキュリティホールを突くには、極めて高度なプログラミング知識が必要
    • 悪意のある行動を検知すると、さらに難解な課題を出題してアクセスを妨害
  5. 集合知プログラミング
    • 特に重要なサイトへのアクセスには、複数人での協力コーディングが必要
    • それぞれが異なる部分を担当し、全員の코드が正しく結合されて初めてアクセス可能に
  6. 仮想マシン強制使用
    • すべての操作は仮想マシン上で実行され、誤ったコードによる実システムへの影響を防ぐ
    • 高度なサンドボックス技術により、悪意のあるコードの実行を完全にブロック
  7. AI審査官
    • 高度なAIがリアルタイムでコードを解析し、効率性、セキュリティ、創造性を評価
    • 基準に満たないコードは即座に拒否され、改善点が詳細にフィードバックされる

予想される効果

  • ITリテラシーの飛躍的向上:社会全体のプログラミングスキルが急速に発展
  • セキュリティの強化:悪意のあるアクセスが極めて困難に
  • デジタルデバイドの激化:プログラミングスキルの有無が、社会参加の可否を決定づける

このシステムは、「究極のフールプルーフ」を追求するあまり、逆説的に「フール」を完全に排除してしまう極端な例と言えるでしょう。技術的な課題や倫理的な問題点が山積みですが、「知識と能力に基づくインターネットアクセス」という概念は、将来の情報社会のあり方について深い議論を喚起する可能性があります。

うへぇ、これはこれでやだなぁ。

アルミ付グラスウール保温筒 エルボ

金子商会での在庫はしておりませんので仕入れ商品になります。
納期は約3日になります。

グラスウール保温筒の特徴

用途: 冷水・温水管、給湯・蒸気管の保温・保冷に使用されます。
仕様: グラスウールを筒状に成型した製品で、表面にはアルミクラフト紙やアルミガラスクロスが貼られます。
特長: スナップオン方式を採用しており、簡単にパイプに装着できます。表面のアルミクラフト紙は防湿層として機能し、両面テープが付いておりワンタッチで施工可能です。

起源: 1904年頃、チェコのボヘミヤで綿状のガラス繊維の試作に成功したことが始まりとされています。

グラスウールの歴史

グラスウールの歴史は約100年以上前にさかのぼります。

実用化: 1908年にプラハ大学教授によって、バット状にしたグラスウールの優れた断熱性能が発表されました。

工業材料としての注目: 第一次世界大戦中、ヨーロッパで石綿の代替品として船舶用断熱材に使用されるようになりました。

日本での導入: 1937年頃に日本でグラスウールの工業化が始まりました。

戦後の普及: 電気冷蔵庫の普及に伴い、断熱材としての需要が急増しました。

住宅用途への展開: 1970年に旭ファイバーグラスが住宅専用のグラスウール断熱材「マットエース」を販売し、住宅向け需要が拡大しました。

グラスウールのメリット

グラスウールには以下のようなメリットがあります。

優れた断熱性: 細かいガラス繊維の間に無数の空気を閉じ込めることで、高い断熱性能を発揮します。

コスト効率: 材料費が安く、他の断熱材と比べて経済的です。

施工の容易さ: 切断・曲げなど自由に加工できるため、施工が簡単です。

環境への配慮: リサイクルガラスを主原料とし、使用済み製品も再利用可能な環境にやさしい素材です。

不燃性: ガラスを主原料とするため、火災に強い特性を持っています。

吸音性: 音を吸収する性質があり、防音効果も期待できます。

安全性: 人体に安全な素材として長年使用されています。

これらの特徴により、グラスウールは住宅用断熱材として広く支持され、現在も多くの建築物で使用されています。

映画「デイ・シフト」を見た

「支払日が迫っているのに現金がない」というのは経営者にとってはそりゃもうきつい状態だったりする。

デイ・シフトというタイトルは「日勤」という意味。
ちなみにナイト・シフトだったら「夜勤」という意味になりますね。

取引においては互いの交換条件を同等に保てるかどうかというのが肝になります。
つまり、「デイ・シフト」の物語は表面上は吸血鬼ハンターのアクション映画でありながら、実は現代社会の経済的苦境や労働問題を映し出す鏡となっているとも言えるわけですよ。

主人公が直面している状況は、多くのフリーランスやギグワーカー、小規模事業主が経験する現実と重なります。

彼は娘の教育費と医療費というプレッシャーに追われ、「正規雇用」とも言える組合に復帰せざるを得ません。

しかし組合に戻ると今度は厳しい規則や管理体制、手数料などの経済的負担が待ち受けています。
取引における交換条件の対等性という点では、ブーは常に不利な立場に置かれています。

組合は彼の労働の成果(吸血鬼の牙)に対して、彼にとって不公平と感じられる対価しか支払わず、さらに様々な制約を課します。

また、表向きの仕事(プール清掃)と実際の収入源(吸血鬼ハンティング)を持つという二重生活も、複数の仕事を掛け持ちする現代の労働者の姿を象徴しているのかもしれません。

結局のところ「生き残るために必要な現金を確保する」という普遍的な話なのかも。

就業規則について

下関が誇る雇用トラブルに強い超敏腕弁護士島田直行先生の新しい書籍が届いたので早速読んだのだ。

タイトルは「知識ゼロからの問題社員のトラブル解決-円満退社のすすめ方-」

やめた社員から労基署を通じて内容証明郵便がよく届くとか、そういう企業経営者の方は読むといいのではないかと思います。

弊社は今のところ、そういう「退職で大変なことになった!」というようなことはないのですが、これは事前に島田先生のお話を聞いていろいろ見直したりしたからなのかな、などと思ったりします。

やはり大事なのは「就業規則」逐次見直しをしつつブラッシュアップしていくことが大事だろうなと。

金子商会も就業規則がありまして、事務所でいつでも読めるようにしているのと、ホームページでも読めるようにしています。ご興味があるかたはどうぞ。

就業規則については会社の規模とか社会の潮流とかに併せて、変更というか進化させていく必要があるのだろうなと思います。

ただ、金子商会はこの数年間、成長していないというか、今ひとつ経営状態が良くないので、あまりえらそうなことは言えないです。

とはいえ、なにかあったときのためにも就業規則はきちんと作っておきたいものですね。

捨てないで持っておくとちょっと便利なアイテム

カクダイのシャワーヘッド・シャワーホースセットに同梱されている付属アダプター、使わなかったものはどうしてますか?

捨てちゃう方も多いと思います。

とりあえず捨てずに持っておきましょう。

このてのシャワーホースや水栓金具のスパウトなどはネジのピッチがメーカー毎に違っているし、ひと目見ただけではなかなかわからないことも多いです。

そんなときにこの付属アダプターがあるとネジのピッチが判定できてけっこう助かることも多いです。

AとかBとか刻印がしているので、判断も簡単。

捨てないで持っておきましょう。(あと、現場でネジが違う!というときの応急処置にも使えたりします。)

カクダイの適合表は以下の通りです。